Hallotok? [antikvár]

A3ANLAS0K Kedves Olvasó! Valljuk be, a Covid miatt hirtelen ránk szakadt online világ senkinek sem hiányzott: az ember társas lény, és a vírus az emberi kapcsolódásokat nehezítette. Az online és offline világot nagyon különbözőként is lehet szemlélni. A két világban történő eligazodásban valóban szLikség van eltérő technikákra is, ehhez a könyv kiváló gyakorlati példákat vonultat fel, érthetően, átláthatóan rendszerezve. Azonban a könyv azt is jól szemlélteti, amit cégvezetőként közel 30 éve én is tapasztalok: a siker mindkét világban a hozzáálláson múlik. A profi tréner, tanár, előadó, coach, mentor, vezető hisz a belső motivációban, az együttműködésben, a csapatban, a diákokban, dolgozókban, kollegákban, tiszteli a sokszínű Embert. Lényegi célja - ahogy a lean módszertan fogalmaz -, hogy hozzáadott értéket adjon a tréninghez, az iskolai órához, a céges megbeszéléshez, konferenciához, és ezt mind az ember és a rendszer fejlesztésén keresztül teszi. A teljes „értékláncot", folyamatot feltérképezi, elemzi, nyitott, a lényegre koncentrál, profin kommunikál, visszajelzéseket ad és kér, elfogadó, önreflektív, rugalmas. A szerzők ehhez az izgalmas önfejlesztés! úthoz is számos szempontot adnak. Sok paradigmánk volt az új világgal kapcsolatban, mi, miért és hogyan nem fog működni. Ezek nagy része gyorsan meg is dőlt, hála a könyv szerzőihez hasonló innovátoroknak, akik gyorsan kifejlesztették az online világban történő érvényesüléshez szükséges új készségeket. Egy terapeuta ismerősöm mesélte, az egyéni online terápián még az is működött, hogy a síró páciensnek a kamerához tartotta a papírzsebkendőjét: a katarzis nem maradt el. Aki empatikus, az minden körülmények között megtalálja, hogyan tud segíteni A könyv szerzőinek működési modellje az offline világra lett kialakítva, mégis sikerrel vették az akadályokat, mert hittek magukban, és korábbi tapasztalataikat ügyesen transzformálták át az online világába. Modern kori „feltalálók", akik feltalálták magukat.