A vezetők tíz leggyakoribb hibája [antikvár]

A legjobb vezetők nem születnek, hanem a rossz példából tanulva válnak a legjobbakká. Könyvünk elemzi azokat a rossz szokásokat, amelyeket sokan megfigyeltünk vezetőinkben, sőt talán magunk is fölvettünk. Hans Finzel azonban nem áll meg itt. Hasznos eszközöket nyújt, melyekkel változtathatunk vezetői stílusunkon, és mind magunknak, mind beosztottainknak dinamikusabb munkahelyet teremthetünk. Ebben a könyvben a vezetők tíz leggyakoribb ballépését mutatja be, melyek a következők: A felsőbbrendű hozzáállás Piszkos megbízás A papírmunka fontosabb az embermunkánál Kommunikációs káosz A megerősítés hiánya A kultúra jeleinek szem elől tévesztése Nincs helyük a függetleneknek Siker utódok nélkül Diktatórikus döntéshozás Nem a jövőre összpontosítanak A szerző könnyed és olvasmányos stílusban mutatja be ezeket a hibákat, s esettanulmányokkal, idevágó bibliai elvekkel, sikeres emberektől vett idézetekkel és vezetéselmélet ismeretekkel egészíti ki őket abban a reményben, hogy a rossz tulajdonságok helyén jó szokások alakulnak ki. Ez a könyv olyan vezető állásban levő férfiaknak és nőknek szól (akár világi vagy egyházi állásról legyen szó), akik szeretnének jobb vezetőkké válni, ám tanulmányaik során nemigen részesültek szakszerű vezetőképzésben. A könyvben lefektetett alapelveket minden szinten haszonnal alkalmazhatják, kezdve az otthon irányításától egészen egy nagy üzleti vállalkozás vagy egyházközség vezetéséig.