A magyar munkajog [antikvár]

ELŐSZÓ 1992. július 1. napján hatályba léptek a munkaviszonyra, a közszolgálati jogviszonyra, a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó új törvények. Ez a mű mindenekelőtt e törvényeket és az azokhoz tartozó végrehajtási és egyéb kapcsolódó rendelkezéseket tartalmazza az alábbiak szerint: Az A) rész foglalja magában a Munka Törvénykönyvét, vagyis a munkaviszonyra. vonatkozó joganyagot, a B) rész tartalmazza a köztisztviselők jogállásáról szóló törvényt, vagyis a közszolgálati jogviszonyra, vonatkozó részt, a C) részben található a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény, azaz a közalkalmazotti jogviszonyra, vonatkozó joganyag, a D) rész foglalja magában az egyéb munkaügyi jogszabályokat, különösen a foglalkoztatási törvényt, a sztrájk-törvényt, a köztisztviselői és közalkalmazotti végrehajtási jogszabályokat. A mű használhatóságának elősegítése érdekében a B)-C) részek egységes szerkezetben tartalmazzák a köztisztviselők (közalkalmazottak) jogállásáról szóló törvényt és a Munka Törvénykönyvének azon rendelkezéseit, amelyek e jogviszonyok tekintetében alkalmazandók; az utóbbiakat azokkal az eltérésekkel közöljük, amelyeket a külön törvények előírnak. A mű a tételes joganyag lehető teljességgel történő összegyűjtésére és annak a hozzá tartozó bírói gyakorlattal együttes, rendszeres feldolgozására irányul. Utóbbi egyes részeknél már most megvalósítható volt, részben azonban a későbbiekre vár. A magyarázatok célja a hatályos jog olyan bemutatása, amint az a bíróságok - elsősorban a Legfelsőbb Bíróság - gyakorlatában megnyilvánul. Az érintett szempontjából ugyanis általában annak van jelentősége, hogy a szóban forgó kérdésben vitás esetben a bíróság vélhetően hogyan határoz. Ezzel összefüggésben két körülmény nem hagyható figyelmen kívül. Az egyik az, hogy sok esetben nemcsak a jogszabályokra, hanem a kollektív szerződésre, illetve a munkaszerződésre is tekintettel kell lenni, hiszen azok nem ritkán eltérhetnek a jogszabályoktól. A másik lényeges körülmény pedig az, hogy a jog - különösen a munkajog - változik és fejlődik, a döntés nem minden esetben adódik szükségképpen a korábbi döntésekből.