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IstanbulSamstag, 5. September, 22 UhrEr war alléin, safi im Dunkeln an Hadjib Kafirs Schreibtisch, starrte mit blindem Blick durch die verschmutzten Bürofenster auf die zeitlosen Minarette von Istanbul. Ein Dutzend Metropolen rund um die Welt war ihm vertraut wie sein Zuhause, aber Istanbul gehörte zu seinen Lieblingsplátzen; nicht die von Touristen überlaufene Beyoglustrafie oder die protzige Lalezab-Bar im Hilton, vielmehr die abgelegenen Winkel, wo man nur Moslems antrifft: die Djalis und die kleinen Bazare jenseits der Souks.Er wartete, und in seinem Warten lag die Geduld des Jágers, die ent-spannte Haltung eines Mannes, der Geist und Körper unter Kontrolié hat. Der Mann stammte aus Wales, seine Züge, von leidenschaftlicher Attraktivitát, trugen den Stempel seiner Vorfahren. Sein Haar war schwarz, das Gesicht energisch, scharf geschnitten; die intelligenten Augen leuchteten tiefblau. Über ein Meter achtzig grófi, zeigte er die muskulöse Schlankheit eines durchtrainierten Mannes. Das Büro war erfüllt von den Gerüchen Hadjib Kafirs, dem penetrant-süCen Tabak-aroma, dem scharfbitteren Kaffeeduft und den Ausdiinstungen seines fetten, öligen Körpers. Rhys Williams nahm das alles jedoch nicht wahr. Seine Gedanken kreisten um den Anruf, der ihn vor einer Stunde aus Chamonix erreicht hatte.. . . Ein entsetzlicher Unfall! Glauben Sie mir, Mr. Williams, wir sind hier alle völlig entgeistert. Es passierte so ungeheuer schnell, dafi es überhaupt keine Chance zur Rettung gab. Mr. Roffe war auf der Stelle tot . . .Sam Roffe: Prásidentund verantwortlicher Chef von Roffe und Söhne, dem zweitgröfiten pharmazeutischen Konzern der Welt, einer den Glóbus umspannenden Multimilliarden-Dollar-Dynastie. Sam Roffe tot - ein unfafilicher Gedanke. Er, der immer voller Energie und Leben steckte, ein Mann, der standig und unaufhörlich in Bewegung war, in den Flugzeugen zu Hause, die ihn rund um den Erdball brachten, zu den Fabriken und Niederlassungen des Konzerns, wo es galt, Schwie-rigkeiten zu beseitigen, mit denen andere nicht fertig wurden, neue Konzeptionen und Strategien auszuarbeiten, seine Mitarbeiter bis zum