Bővebb ismertető
Immár öt éve annak, hogy Budapest harmincöt szakembere cselekvési programot dolgozott ki a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű célcsoportok munkahelyhez jutási és munkahely megtartási esélyegyenlőségének elősegítésére. A Cselekvési Program a Fővárosi Szociális Charta folytatásaként született, s mára ár egy folyamatosan működő szakmai -politikai intézménye Budapestnek. Alapvető feladata, hogy horizontális partneri rendszereket fejlesszen a szociális és a foglalkoztatási szakterületek, ágazatok, továbbá az állami, fővárosi és kerületi intézmények, illetve szakemberek között. A folyamat működtetésének egyik garanciális eleme az, hogy a főpolgármester évente beszámol Budapest foglalkoztatáspolitikai helyzetéről. Ezen éves "monitoring jelentés" nem csak egy tükör, mely önmagában is tanulságokat hordoz, de minden esetben értékeléseket, ajánlásokat s végül határozati javaslatokat is tartalmaz, melyeket Fővárosi Közgyűlés - általában igen nagy többséggel - felvállal.Az Esélyegyenlőség 2000. folyamat fókuszában a segítségre szoruló budapestiek és a nekik segíteni tudó szakemberek állnak. Az intézményrendszerek fejlesztés érdekében tett intézkedések információs eszközökkel és metodikákkal segíthetik a személyközpontú munkát. Az elmúlt években egyre több tematikus szakmai műhelyben egyeztetik elismert szakemberek, szervezetek vezetői a lehetséges kitörési pontokat. Célcsoportok szerint készülnek háttértanulmányok, jelentések, szerveződnek szakmai találkozók, konferenciák, készülnek ajánlások a fővárosi foglalkoztatáspolitika különböző területei. Önkormányzatok és civil szervezetek számára, Európai Uniós pályázatok elkészítésének segítségére, tanácsadó szolgálat működik. Fejlesztendő, fontosnak ítélet szakterületeken, modell-programok kerülnek kidolgozásra, melyek alapvetően az adott terület intézmény és kerületközi együttműködési rendszerének fejlesztését célozzák meg. Ezen innováció növelheti mind a szakemberek, mind pedig a szakpolitikusok együttműködési készségét, bizalmát.